Liderança na atualidade
Nos dias atuais muitas são as formas de liderar. Diversas literaturas ensinam estilos formas e maneiras de liderar que fizeram muito sucesso em outras épocas, algumas inclusive podem ser usadas nos dias atuais. Mas nem tudo pode ser aplicado da mesma forma. O mundo mudou e, com ele, a forma de agir e pensar de nossos jovens. Dessa forma, é preciso se atualizar e buscar novidades na forma de gerir para liderar essa nova demanda de jovens que vem buscando seu espaço no mercado de trabalho.
O processo é muito mais delicado que antigamente. Vejo uma discrepância muito grande entre líderes mais experientes que não conseguem chegar em seus subordinados pelo simples fato de serem de outra época, de outro momento do mundo e das empresas.
O desafio diário de motivar e engajar pessoas à causas que elas não acreditam ou que não entendem, os desafios e choques de gerações diferentes com outras formas de pensar agir.
Uma liderança flexível e jovem que entenda o mundo atual as dificuldades e os desafios pessoais que cada pessoa possui, o quanto você estará disposto a trabalhar a pessoa e desenvolver nelas as capacidades necessárias para gerir conflitos e dificuldades.
O assunto inteligência emocional nunca foi tão discutido em ambientes corporativos como nos dias atuais. Encare este novo momento como uma forma de buscar aprimorar sua liderança e lapidar uma geração que, mais do que nunca, precisa de pessoas dispostas a trabalhar mentes e comportamentos. O âmbito familiar por si só não está sendo mais capaz de formar pessoas e as empresas acabaram por assumir um pouco desse papel através de suas lideranças.
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