Se você estivesse em 1816 provavelmente já estaria no final da sua vida. Mas o fato é que a ciência dobrou a nossa expectativa de vida. Tenho certeza que aos 35 a vida é plena.
Porém o "mercado" não visualiza assim.
Você tem mais de 40 anos? Está desempregado ou está com medo de perder o emprego? E entendo perfeitamente sua angústia.
Esta é uma crítica direcionada para todos os recrutadores do Brasil. Mas serve também para todos os gestores do país.
O Brasil é um país que valoriza a "juventude". Veja o número de academias. O consumo de cirurgias plásticas. As capas das revistas. E tudo mais. Mentalidade oriunda da falta de civilidade, respeito e amor.
As empresas e gestores deviam contratar novos funcionários por suas competências, não por suas idades, histórias ou aparências. Porém, os gestores modernos e líderes orientam seus departamentos de RH a se "livrarem" dos idosos, que recebem um "alto salário" e sempre contratarem jovens recém saídos das faculdades e sem experiência alguma, mas com um diploma na mão.
Esses mesmos jovens, que se esquecem, que um dia também chegarão aos 40.
Bom, vou pedir licença. Tenho que comprar uma bengala nova e ir ao geriatra.
PAULO STRAMARO
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