Quando um candidato recebe perguntas absurdas em uma entrevista de emprego, ele pode reagir de várias formas, e a maneira como responde pode até virar o jogo a seu favor. Perguntas desse tipo podem ser intencionais (para testar criatividade, resiliência ou pensamento rápido) ou simplesmente reflexo de um processo de recrutamento mal estruturado. Vejamos esse caso.
Na entrevista de emprego:
💬RH: Quantos anos você tem?
🗣️Candidato: 32
💬RH: Você tem filhos?
🗣️Candidato: Sim, uma menina de 2 anos
💬RH: Com quem ela vai ficar?
🗣️Candidato: Minha mãe
💬RH: E se sua mãe não estiver disponível?
🗣️Candidato: Tenho outras pessoas para me auxiliar
💬RH: Você tem alguma pergunta?
🗣️Candidato: Sim. Quantos anos você tem?
💬RH: ??
🗣️Candidato: Se você ficar doente ou sair de férias, quem vai pagar meu salário e benefícios?
💬RH: Outra pessoa irá assumir essas tarefas
🗣️Candidato: E se essa pessoa não estiver disponível, como fica?
💬RH: É para você perguntar sobre a empresa e o cargo, não sobre mim.
🗣️Candidato: Era para você avaliar minha competência, não minha vida pessoal.
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Agora fica a pergunta:
- Como reagir quando a pergunta realmente não faz sentido?
Aqui vão algumas dicas
1. Manter a calma e evitar expressões de surpresa.
2. Tentar entender a intenção por trás da pergunta.
3. Responder com humor ou criatividade, se o ambiente permitir.
4. Se for invasiva, recusar educadamente a resposta.
E você, já recebeu alguma pergunta absurda em entrevista? Como respondeu?
